为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，构建现代警务模式，全面推行OKR管理模式，努力实现“湖州大地更美丽、人民生活更美好、公安形象更美誉”的美好愿景，12月19日，市公安局举行OKR管理领导层共识培训会，集中学习了OKR管理工作法。

　　副市长、公安局长张宏亮出席共识培训会并在致辞中指出，湖州公安推行OKR管理模式，要走好筑梦、追梦、圆梦的“梦之路”。

　　一要勇当时代的“筑梦人”。湖州大地更美丽、人民生活更美好、公安形象更美誉“三个更美”的愿景目标，就是湖州公安OKR中的“O”，也是湖州公安人共同的梦想。每位民警都要当好自己的“筑梦人”，通过共识会来进一步转变观念、系统研究，确立好近期、中期、远期目标。

　　二要勇当时代的“追梦人”。在追求梦想的路上，有风有雨是常态、风雨无阻是心态、风雨兼程是状态。要以强大的领导力、执行力、落实力，拿出“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，完成自己设定的一个个“KR”，推动公安事业迈上新的台阶。

　　三要勇当时代的“圆梦人”。2021年是“十四五”开局之年，也是建党100周年。既要有“功成不必在我”的精神境界，又要有“功成必定有我”的历史担当，聚焦构建现代警务模式，全力打造生态警务、智慧警务、人文警务，全面推动湖州公安工作提档升级，让每个人设定的OKR在自己手里圆满完成。

　　共识培训会专门邀请了OKR敏捷绩效管理创始人姚琼、上海市海峡两岸教育交流促进会新商科专委会秘书长薛海波等专家上门授课指导。

　　共识培训会上半场，姚琼从OKR的历史渊源、OKR敏捷目标的设置方式、本土OKR的实施案例、OKR的日常管理等方面进行了深入细致的分析与讲解。通过对谷歌、字节跳动等国内外优秀企业应用OKR理论和工具的案例剖析，结合“颠覆性创新”和“持续性创新”等方式，展示了OKR在企业经营发展过程中的重要推动作用，强调了行政机关引入OKR管理工具的适用性和重要性。同时，还就如何制定单位、团队、个人的OKR，并使之相互打通，相互对齐进行了重点辅导并当堂进行了实操练习。

　　共识培训会下半场，首先由张宏亮代表市局党委阐述了经充分酝酿后形成的市公安局2021年度OKR，经过与会人员热烈讨论后一致通过。现场随机抽取的1名市局领导、1名区县（分）局长和3名部门负责人分享交流了前期自行制定的团队OKR，并接受了与会人员的精彩点评。

　　最后，张宏亮对共识培训会进行了小结。他指出，整场培训活动精彩生动，让大家获益匪浅，更感受到了磁场强大、体感强烈、动力强劲，并强调：

　　这是一个奋进的时代，需要我们共同面对。要始终保持奋斗者的姿态，发扬创造性张力，通过OKR促进公安机关提升领导力、执行力、落实力，全方位适应时代的发展。我们认为：“OKR的自我驱动可以让湖州公安不断创新、领跑现代警务”。

　　这是一个透明的时代，需要我们共同面对。第一次OKR阐述不一定是最完美的，但它一定是最公开、最透明和最坦诚的。我们认为：“OKR的主动挑战可以让湖州公安没有完成不了的任务”。

　　这是一个协同的时代，需要我们共同面对。有了目标、有了主攻方向，接下来就是责任与行动，通过行动来实现战队的目标与关键结果。我们认为：“OKR的上下同欲可以让湖州公安同愿同行、同甘同苦、同心同德、同力同责”。

　　市政府办公室、市综合行政执法局、市大数据局领导和有关处室负责人，市公安局党委班子成员、副督察长、区县公安（分）局局长、市局机关各部门主要负责人参加了培训会。